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　　盛夏時節(jié)，萬物并秀。伴隨著畢業(yè)季的來臨，包括8名研究生在內(nèi)的103名高校畢業(yè)生入職公司。為幫助大家盡快了解公司、熟悉工作，轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位，7月17日至21日，公司組織了新職工崗前培訓(xùn)。
　　本次崗前培訓(xùn)采取集中授課形式，由經(jīng)驗豐富的公司總工程師高任清、副總經(jīng)理劉金河牽頭，各部門專業(yè)技術(shù)骨干授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、經(jīng)營理念、科技創(chuàng)新、施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、青年與崗位成才、工會服務(wù)等方面。
　　7月17日下午和18日下午，公司組織新職工到西三教城中村改造回遷項目、西南地表水廠項目實地觀摩，使抽象的專業(yè)術(shù)語具象化，讓大家對項目智能化建設(shè)成果與精細化管理水平有了更直觀的認識，更深刻地體會到建筑工程施工管理的嚴謹性，并從中學(xué)到了新技術(shù)新方法。7月21日下午，公司舉行了新老職工交流會。
　　通過為期5天的理論培訓(xùn)和實地觀摩，新職工對公司文化有了初步認識，也對今后工作中安全、質(zhì)量、技術(shù)等專業(yè)要求有了進一步的理解，為快速轉(zhuǎn)變角色并融入公司奠定了良好基礎(chǔ)。
　　7月22日上午，公司召開了2025年新職工入職見面會暨2024年度優(yōu)秀新職工表彰大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司經(jīng)理、書記、人事副經(jīng)理、人力資源科科長等參加大會。大會由劉金河主持。
　　會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生宣讀了2024年度優(yōu)秀新職工表彰決定，公司領(lǐng)導(dǎo)為10名優(yōu)秀新職工頒獎。獲獎職工路建磊分享了入職一年的心路歷程與成長感悟，表達了與新職工一起攜手并肩，用智慧和汗水，共同書寫公司更加輝煌燦爛明天的愿望與決心。優(yōu)秀青年陳國偉與大家分享了工作經(jīng)驗與心得，2025年新職工代表李兵洋和李家豪發(fā)言，各自抒發(fā)了在培訓(xùn)中的所思、所感、所悟，表達了要快速完成從大學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變、在實干中成長成才的信心和決心。

　　公司黨委書記、董事長董富強介紹了當(dāng)前經(jīng)濟形勢、公司的發(fā)展歷程、輝煌成就和強勁的發(fā)展前景，對新職工提出四點希望和要求：一是志存高遠，在融入大局中錨定奮斗坐標。要將個人理想融入企業(yè)發(fā)展，在擔(dān)當(dāng)中實現(xiàn)價值。要勇于直面挫折，在攻堅克難中成長為棟梁之才。二是沉心礪能，在扎根一線中淬煉真才實學(xué)。要主動扎根一線，在實踐中把理論轉(zhuǎn)化為真本領(lǐng)。要善用公司培養(yǎng)體系，盡快成長為行業(yè)行家里手。三是恪守規(guī)范，在精細管理中筑牢事業(yè)根基。要學(xué)規(guī)守規(guī)，讓制度規(guī)范成為自覺行為準則。要注重精細管理，在嚴細實踐中夯實事業(yè)根基。四是修身立德，在清醒自律中行穩(wěn)致遠。要重視品德修養(yǎng)，系好職業(yè)生涯的第一粒扣子。要堅守道德底線，做到清正廉潔，錘煉成德才兼?zhèn)涞娜瞬?。希望新職工牢記并踐行公司“誠信守責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，業(yè)績服人”的工作總要求，爭當(dāng)銳意進取的奮進者、勇于突破的開拓者、敢為人先的先行者、甘于奉獻的實干家！在青春的新賽道上，活力迸發(fā)、激情四射，早日成長為參天大樹。
　　劉金河要求，各單位要重視人才培養(yǎng)，關(guān)心新職工的工作和生活，安排好見習(xí)工作崗位，解決好工作生活中遇到的各種困難，幫助新職工逐漸熟悉、適應(yīng)新環(huán)境，同時要對新職工成長過程進行全面跟蹤，建立“一人一檔”個人發(fā)展檔案，規(guī)劃好每位新職工的職業(yè)生涯。最后，劉金河向新職工提出希望：希望大家以本次入職培訓(xùn)為起點，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，迎接新挑戰(zhàn)，把握新機遇，在新的工作崗位上，腳踏實地、履職盡責(zé) ，早日成為公司發(fā)展的棟梁之才。（人力資源部）